BIP - CENTRUM INTEGRACJI MIĘDZYPOKOLENIOWEJ

 Z-II.021.1.11.2024

Zarządzenie Nr 11/2024

Dyrektora Centrum Integracji Międzypokoleniowej

z dnia 10 października 2024 r.

w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 2/2024 Dyrektora Centrum Integracji Międzypokoleniowej z dnia 14 marca 2024 w sprawie uzyskiwania danych i informacji z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym – Rejestrze z dostępem ograniczonym i w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze, w tym uzyskiwania informacji z Krajowego Rejestru Karnego oraz sprawdzania oświadczeń dot. miejsca zamieszkania o państwie lub państwach, w których przyszły pracownik / potencjalny Wykonawca zamieszkiwał/a w ciągu ostatnich 20 lat, w tym weryfikowania dalszej realizacji zobowiązań ustanowionych ustawą w zależności od treści złożonego oświadczenia.

Na podstawie art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 560) Dyrektor Centrum Integracji Międzypokoleniowej

Dyrektor Centrum Integracji Międzypokoleniowej

zarządza:

§ 1

W Procedurze w sprawie przeciwdziałania zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym małoletnich, stanowiącym załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 2/2024 Dyrektora Centrum Integracji Międzypokoleniowej z dnia 14 marca 2024 roku:

1)   dodaje się po § 1 § 1a w następującym brzmieniu:

„Ilekroć w niniejszym dokumencie oraz w dokumentach stanowiących jego załączniki jest mowa o:

1. Procedurze – rozumie się przez to niniejszą Procedurę w sprawie przeciwdziałania zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym małoletnich.
2. Ustawie – rozumie się przez to ustawę z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 560).
3. Rejestrach – należy przez to rozumieć Rejestr Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym – Rejestr z dostępem ograniczonym oraz Rejestr osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze.
4. Pracowniku zatrudnionym – należy przez to rozumieć osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na stanowisku pomocniczym lub obsługi i na stanowisku urzędniczym w oparciu o przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 z późn. zm.).
5. CIM – należy przez to rozumieć gminną jednostkę budżetową Urzędu Miasta Chorzów – Centrum Integracji Międzypokoleniowej.”

2)   zmianie ulega § 2 ust. 5, 6 i 7 Procedury i uzyskuje następujące brzmienie:

„5. Upoważniony pracownik, o którym mowa w § 3 ust. 1 Zarządzenia sprawdza informacje uzyskane w Rejestrach i przedstawione przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie w jednostce z Krajowego Rejestru Karnego oraz sporządza dokument stanowiący załącznik nr 2 do niniejszej Procedury. Jednocześnie upoważniony pracownik weryfikuje, czy osoba ubiegająca się o zatrudnienie złożyła oświadczenie o państwie lub państwach, w których zamieszkiwała w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa.

6. Pracownik, o którym mowa w § 3 ust. 1 niniejszego Zarządzenia jest odpowiedzialny za weryfikację wszelkich wymaganych dokumentów na podstawie przedmiotowej ustawy, co potwierdza sporządzając załącznik nr 2 do niniejszej Procedury.

7. W przypadku planowanego dopuszczenia pracownika zatrudnionego do wypoczynku lub realizacji innych zainteresowań przez małoletnich wymagającego przeprowadzenia procedury weryfikacji przepisy ust. 1 oraz ust. 4-6 stosuje się odpowiednio. Upoważniony pracownik, o którym mowa w § 3 ust. 1 Zarządzenia zwraca się o uzyskanie informacji z Rejestrów na podstawie danych zawartych w kwestionariuszu osobowym pracownika, znajdującym się w jego aktach osobowych - w przypadku braku odpowiednich danych zobowiązuje pracownika podlegającego procedurze weryfikacji do uzupełnienia pkt. 8 przedmiotowego kwestionariusza. Pracownikowi zatrudnionemu przekazuje się klauzulę informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych.”

3)   zmianie ulega § 3 ust. 1, 2 i 6 Procedury i uzyskuje następujące brzmienie:

„ 1. Pracownicy Centrum Integracji Międzypokoleniowej przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich lub z opieką nad nimi po zatwierdzonym przez Dyrektora Centrum Integracji Międzypokoleniowej wyborze wykonawcy zobowiązują wykonawcę do wypełnienia formularza, stanowiącego załącznik nr 1 do niniejszej Procedury.

2. Pracownicy Centrum Integracji Międzypokoleniowej prowadzący postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego po otrzymaniu formularza, o których mowa w ust. 1 przekazują dokument pracownikowi upoważnionemu, o którym mowa w § 3 ust. 2 Zarządzenia.

6. Pracownik, o którym mowa w § 3 ust. 2 niniejszego Zarządzenia jest odpowiedzialny za weryfikację wszelkich wymaganych dokumentów na podstawie przedmiotowej ustawy.„

4)   zmienia się Załącznik nr 1, który otrzymuje brzmienie, jak w załączniku do niniejszego Zarządzenia.

§ 2

Pozostałe postanowienia Procedury w sprawie przeciwdziałania zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym nie ulegają zmianie.

§ 3

Dyrektor Centrum Integracji Międzypokoleniowej zobowiązuje się do podania do wiadomości pracownikom tekstu niniejszego Zarządzenia.

§ 4

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Załączniki do pobrania:

pobierz plik: [ Zarządzenie nr 11/2024 ZMIANA Procedury w sprawie przeciwdziałania zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym małoletnich pdf. ]

pobierz plik: [ Załącznik nr 1 do Procedury w sprawie przeciwdziałania zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym małoletnich doc. ]