|
CENTRUM INTEGRACJI MIĘDZYPOKOLENIOWEJ |
Menu kategorii |
Treść stronyZarządzenie nr 14/2023 z dnia 21 grudnia 2023 roku w sprawie ustalenia czasu pracy Centrum Integracji Międzypokoleniowej w 2024 roku Z-II.021.1.14.2023 Zarządzenie Nr 14/2023 w sprawie: ustalenia czasu pracy Centrum Integracji Międzypokoleniowej w 2024 roku. Na podstawie art. 130 § 1 i § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465) Dyrektor Centrum Integracji Międzypokoleniowej zarządza: § 1 1. Dodatkowy dzień wolny od pracy w 2024 roku za przypadające w sobotę święto 6 stycznia 2024 roku należy wykorzystać w dniu 2 stycznia 2024 roku.2. Wymiar czasu pracy pracowników niepełnoetatowych w związku z ust. 1 ulega obniżeniu proporcjonalnie do etatu. § 2 Czas pracy pracowników Centrum Integracji Międzypokoleniowej pracujących w równoważnym systemie czasu pracy w niektórych miesiącach 2024 roku ustala się w następujący sposób: 1) W dniu 2 maja 2024 roku wymiar czasu pracy obniża się z 10 godzin do 8 godzin. Wymiar czasu pracy pracowników z indywidualnym równoważnym czasem pracy w dniu 2 maja 2024 roku obniża się do 8 godzin. W dniu 31 maja 2024 wymiar czasu pracy podwyższa się z 6 godzin do 8 godzin. Wymiar czasu pracy pracowników z indywidualnym równoważnym czasem pracy w dniu 31 maja 2024 roku podwyższa się do 8 godzin. Osoby pracujące zgodnie z harmonogramem pracy świadczą pracę zgodnie z normą na dany miesiąc (okres rozliczeniowy). 2) W sierpniu 2024 roku nominalny czas pracy wynosi 168 godzin, a faktyczny wynikający z godzin czasu pracy wynosi 166 godzin, w związku z powyższym nominał czasu pracy w dniu 16 sierpnia podwyższa się z 6 godzin do 8 godzin. Wymiar czasu pracy pracowników z indywidualnym równoważnym czasem pracy w dniu 16 sierpnia 2024 roku podwyższa się do 8 godzin. Osoby pracujące zgodnie z harmonogramem pracy świadczą pracę zgodnie z normą na dany miesiąc (okres rozliczeniowy).
§ 3 Niezależnie od systemu czasu pracy, wymiar czasu pracy pracowników Centrum Integracji Międzypokoleniowej w 2024 roku wynosi 2008 godzin, gdzie w pierwszym kwartale wynosi 504 godzin, w drugim kwartale 488 godziny, w trzecim kwartale 520 godzin i w czwartym kwartale 496 godzin.
§ 4 Wykonanie zarządzenia powierza się pracownikowi ds. kadr. § 5 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Załącznik do pobrania: pobierz plik: [ Zarządzenie nr 14/2023 z dnia 21 grudnia 2023 r. w sprawie ustalenia czasu pracy CIM w 2024 roku pdf. ] osoba odpowiedzialna za treść: Marta Jakubczyk, dnia: 2024-01-10
utworzony: 10-01-2024 / modyfikowany: 06-03-2024 wprowadził(a): Oliwia Zemła rejestr zmian |