BIP - CENTRUM INTEGRACJI MIĘDZYPOKOLENIOWEJ

Zarządzenie Nr 15/2022
Dyrektora Centrum Integracji Międzypokoleniowej
z dnia 28 grudnia 2022 roku

w sprawie: ustalenia czasu pracy Centrum Integracji Międzypokoleniowej w 2023 roku.

Na podstawie  art. 130 § 1 i § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1510 z późn. zm.) Dyrektor Centrum Integracji Międzypokoleniowej zarządza:

§ 1

1. Dodatkowy dzień wolny od pracy w 2023 roku za przypadające w sobotę święto 11 listopada 2023 roku należy wykorzystać do wyboru  w dniu 10 listopada 2023 roku lub 13 listopada 2023 roku.

2. Zobowiązuje się pracowników do przekazania do dnia 30 września 2023 roku pracownikowi ds. kadr wniosków o udzielenie dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę 11 listopada 2023 roku.

3. Obniżyć odpowiednio o 8 godzin czas pracy w maju 2023 roku ustalając dzień 2 maja 2023 roku dodatkowym dniem wolnym od pracy – z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

4. Obniżyć odpowiednio o 8 godzin czas pracy w czerwcu 2023 roku ustalając dzień 9 czerwca 2023 roku dodatkowym dniem wolnym od pracy – z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

5. Wymiar czasu pracy pracowników niepełnoetatowych w związku z ust. 1, 3, 4 ulega obniżeniu proporcjonalnie do etatu.

§ 2

Czas pracy pracowników Centrum Integracji Międzypokoleniowej pracujących w równoważnym systemie czasu pracy w niektórych miesiącach 2023 roku ustala się w następujący sposób:

1)   w styczniu 2023 roku nominalny czas pracy wynosi 168 godzin, a faktyczny wynikający z godzin czasu pracy wynosi 170 godzin, w związku z powyższym nominał czasu pracy w dniu 5 stycznia obniża się z 10 godzin do 8 godzin. Wymiar czasu pracy pracowników z indywidualnym równoważnym czasem pracy w dniu 5 stycznia 2023 roku obniża się do 8 godzin. Osoby pracujące zgodnie z harmonogramem pracy świadczą pracę zgodnie z normą na dany miesiąc (okres rozliczeniowy).

2)   w czerwcu 2023 roku nominalny czas pracy wynosi 168 godzin, a faktyczny wynikający z liczby godzin do przepracowania wynosi 166 godzin, w związku z powyższym w dniu 9 czerwca 2023 roku wymiar czasu pracy podwyższa się z 6 godzin do 8 godzin. Wymiar czasu pracy pracowników z indywidualnym równoważnym czasem pracy w dniu 9 czerwca 2023 roku podwyższa się do 8 godzin. Osoby pracujące zgodnie z harmonogramem pracy świadczą pracę zgodnie z normą na dany miesiąc (okres rozliczeniowy).

3)   w listopadzie 2023 roku nominalny czas pracy pomniejszony o 8 godzin za święto przypadające w sobotę wynosi 160 godzin.. Dla pracowników, którzy wybiorą dodatkowy dzień wolny w dniu 10 listopada 2023 roku, w dniu 9 listopada 2023 roku obniża się nominał czasu pracy na 8 godzin. Osoby pracujące zgodnie z harmonogramem pracy świadczą pracę zgodnie z normą na dany miesiąc (okres rozliczeniowy).

§ 3

Niezależnie od systemu czasu pracy, wymiar czasu pracy pracowników Centrum Integracji Międzypokoleniowej w 2023 roku wynosi 1984 godzin, gdzie w pierwszym kwartale wynosi 512 godzin, w drugim kwartale 472 godziny, w trzecim kwartale 512 godzin i w czwartym kwartale 488 godzin.

§ 4

Wykonanie zarządzenia powierza się pracownikowi ds. kadr.

§ 5

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Załącznik do pobrania:

pobierz plik: [ Zarządzenie nr 15/2022 ustalenie czasu pracy w Centrum Integracji Międzypokoleniowej w 2023 roku - wersja poprawiona pdf. ]

pobierz plik: [ Zarządzenie nr 15/2022 ustalenie czasu pracy w Centrum Integracji Międzypokoleniowej w 2023 roku ]