|
CENTRUM INTEGRACJI MIĘDZYPOKOLENIOWEJ |
Menu kategorii |
Treść stronyZarządzenie nr 21/2025 z dnia 11 grudnia 2025 roku w sprawie ustalenia czasu pracy w Centrum Integracji Międzypokoleniowej w 2026 roku Z-II.021.1.21.2025 Zarządzenie Nr 21/2025 w sprawie: ustalenia czasu pracy Centrum Integracji Międzypokoleniowej w 2026 roku. Na podstawie art. 130 § 1 i § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277 z późn. zm.) Dyrektor Centrum Integracji Międzypokoleniowej zarządza: § 1. 1. Dodatkowy dzień wolny od pracy w 2026 roku za przypadające w sobotę święto 15 sierpnia 2026 roku należy wykorzystać do wyboru w dniu 10 sierpnia 2026 roku lub 17 sierpnia 2026 roku.2. Zobowiązuje się pracowników do przekazania do dnia 20 lipca 2026 roku Dyrektorowi Centrum Integracji Międzypokoleniowej wniosków o udzielenie dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę 15 sierpnia 2026 roku. 3. Dodatkowy dzień wolny od pracy w 2026 roku za przypadające w sobotę święto 26 grudnia 2026 roku należy wykorzystać do wyboru w dniu 23 grudnia 2026 roku lub 28 grudnia 2026 roku. 4. Zobowiązuje się pracowników do przekazania do dnia 20 listopada 2026 roku Dyrektorowi Centrum Integracji Międzypokoleniowej wniosków o udzielenie dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę 26 grudnia 2026 roku. 5. Obniżyć odpowiednio o 8 godzin czas pracy w styczniu 2026 roku ustalając dodatkowy dzień wolny od pracy – z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w dniu 2 stycznia 2026 roku lub 5 stycznia 2026 roku. 6. Zobowiązuje się pracowników do przekazania do dnia 19 grudnia 2025 roku Dyrektorowi Centrum Integracji Międzypokoleniowej wniosków o udzielenie dodatkowego dnia wolnego z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 5. 7. Wymiar czasu pracy pracowników niepełnoetatowych w związku z ust. 5 ulega obniżeniu proporcjonalnie do etatu. § 2. Czas pracy pracowników Centrum Integracji Międzypokoleniowej pracujących w równoważnym systemie czasu pracy w niektórych miesiącach 2026 roku ustala się w następujący sposób: 1) W styczniu 2026 roku nominalny czas pracy wynosi 160 godzin, a faktyczny wynikający z liczby godzin do przepracowania obniża się do 150 godzin - w związku z powyższym w dniu 5 stycznia 2026 roku wymiar czasu pracy obniża się z 8 godzin do 6 godzin. Osoby pracujące zgodnie z harmonogramem pracy świadczą pracę zgodnie z normą na dany miesiąc (okres rozliczeniowy). 2) W grudniu 2026 roku nominalny czas pracy wynosi 160 godzin, a faktyczny wynikający z godzin czasu pracy wynosi 162 godzin, w związku z powyższym nominał czasu pracy w dniu 31 grudnia 2026 roku obniża się z 10 godzin do 8 godzin. Wymiar czasu pracy pracowników z indywidualnym równoważnym czasem pracy w dniu 31 grudnia 2026 roku obniża się do 8 godzin. Osoby pracujące zgodnie z harmonogramem pracy świadczą pracę zgodnie z normą na dany miesiąc (okres rozliczeniowy). 3) Wymiar czasu pracy pracowników niepełnoetatowych w związku z ust. 1 i 2 ulega obniżeniu proporcjonalnie do etatu. § 3. Niezależnie od systemu czasu pracy, wymiar czasu pracy pracowników Centrum Integracji Międzypokoleniowej w 2026 roku wynosi 1998 godzin, gdzie w pierwszym kwartale wynosi 488 godzin, w drugim kwartale 496 godziny, w trzecim kwartale 520 godzin i w czwartym kwartale 496 godzin. § 4. Zobowiązuje się pracownika ds. relacji publicznych do podania do publicznej wiadomości mieszkańcom miasta informacji o skróceniu czasu pracy Centrum Integracji Międzypokoleniowej w dniu 5 stycznia 2026 roku oraz 31 grudnia 2026 roku. § 5. Wykonanie zarządzenia powierza się Dyrektorowi Centrum Integracji Międzypokoleniowej. § 6. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Załączniki do pobrania: pobierz plik: [ Zarządzenie nr 21/2025 ustalenie czasu pracy CIM w 2026 roku pdf. ] pobierz plik: [ Zarządzenie nr 21/2025 ustalenie czasu pracy CIM w 2026 roku doc. ] osoba odpowiedzialna za treść: Anna Pieszczoch, dnia: 2025-12-11
utworzony: 11-12-2025 / modyfikowany: 11-12-2025 wprowadził(a): Oliwia Zemła rejestr zmian |